Coaching und Outplacement
Individuelles und Gruppencoaching
Die Coachs von HR Services S.A. konnten sich im Laufe der letzten Jahre eine grosse Coaching-Erfahrung aneignen. Hiermit haben wir uns selbst eine strikt wertorienterte Vorgehensweise gegeben. Nach Festlegung der Zielsetzung mit dem Vorgesetzen, dem Coaching-Kandidaten und dem Coach arbeiten der Kandidat und der Coach während regelmäßiger Coachingsitzungen an der Realisierung dieser Ziele.
Das Coaching kann angewandt werden bei Einzelpersonen oder bei Personen-gruppen („team coaching"). Das Gruppencoaching ist besonders angebracht in Situationen von Veränderunger in der Organisation.
Beispiele von Aufträgen
- Einzelcoachings zur Potentialentwicklung und/oder zur Begleitung von Veränderungen und Herausforderungen bei der Übernahme einer neuen Funktion
- Einzelcoachings in Bezug auf eine Erhöhung der Leistungsfähigkeit bei diversen Organisationen
- Gruppencoaching als Begleitung der Veränderungen im Rahmen der Einführung einer neuen Software oder neuer Prozeduren
- Gruppencoaching in einem Unternehmen anlässlich eines Konfliktes.
Führungskräftecoaching (Executive Coaching)
Die Coachs von HR Services S.A. begleiten regelmäßig Führungskräfte auf hohem Niveau, darunter Mitglieder des Direktionskomitees und des Verwaltungsrates verschiedener Unternehmen, bei der Übernahme ihrer Funktion oder um ihnen Reflexionsraum zur Verfügung zu stellen, um komplexe Situationen zu klären, sich auf das Wesentliche zu fokussieren und neue Strategien zu entwickeln.
Wiedereingliederungs- und Reorientierungscoaching sowie Outplacement
Die Coachs von HR Services S.A. führen regelmässig Aufträge von Wiedereingliederungs- und Reorientierungscoachings durch, insbesondere im Rahmen von Sozialplänen, aber auch bei individuellen Entlassungen. Sie hatten so Gelegenheit, mehrere 100 Personen in den letzten Jahren durch Maßnahmen von Einzel- oder Gruppencoaching zu begleiten. Aufgrund ihrer ausgezeichneten Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes ist es ihnen gelungen, sich als einer der Marktführer in diesem Segment zu positionieren.