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Rekrutierung in Luxemburg (1/2)
Die Besonderheiten von Einstellungen in Luxemburg aufgrund seiner geografischen Situation und seiner multikulturellen Vielfalt.
Auswahlwerkzeuge (1/2 Tag)
Vorstellung und Bewertung der verschiedenen Auswahlverfahren (Vorstellungsgespräche, Tests, Assessment-Center, sonstige Methoden).
Personalverwaltung
Vorstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und praktische Vorgehensweisen für folgende Situationen:
- Einstellung eines neuen Mitarbeiters (1/2 Tag)
- Abwesenheit eines Mitarbeiters (1/2 Tag)
- Ausscheiden eines Mitarbeiters (1/2 Tag)
Einführung in die Gehaltsberechnung (3 halbe Tage)
Überblick über notwendige Abzüge für Sozialversicherung und Steuern bei der Berechnung von Gehältern anhand von praktischen Beispielen.
Techniken des Vorstellungsgespräches (1 Tag)
Überblick über verschiedene Techniken zur Führung eines Vorstellungsgespräches in Theorie und Praxis.
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